Расчёт при увольнении: калькулятор
Калькулятор расчёта при увольнении в Беларуси: зарплата за отработанные дни, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие по основанию увольнения.
- Бесплатно
- Пересчёт на лету
- Сохранить, напомнить, поделиться
При увольнении в Беларуси выплачивают зарплату за отработанные дни, компенсацию за все неиспользованные дни отпуска (ст. 161 ТК) и, в ряде случаев, выходное пособие (ст. 48 ТК): при ликвидации или сокращении — не менее трёх среднемесячных заработков, при призыве на военную службу и несоответствии по состоянию здоровья — не менее двухнедельного. По собственному желанию выходное пособие не положено.
Как посчитано
- Зарплата за отработанные дни1 500,00 × 10 ÷ 21 = 714,29 BYNПропорционально отработанным рабочим дням месяца.
- Компенсация за неиспользованный отпуск10 дн. × 1 500,00 ÷ 29,7 = 505,10 BYNСт. 161 ТК: выплачивается при увольнении за все неиспользованные дни.
- Выходное пособиене положеноОснование увольнения указано в приказе и трудовой книжке.
- На руки (без выходного пособия)1 219,39 − 13 % − 1 % = 1 048,68 BYNУдержания из выходного пособия уточните в бухгалтерии.
Примеры расчёта
| Ситуация | Результат |
|---|---|
| По собственному, 10 дней отпуска | 1 219,39 BYN зарплата 714,29 + отпуск 505,10 BYN |
| Сокращение, зарплата 2 000 | 7 289,08 BYN зарплата 952,38 + отпуск 336,70 + пособие 6 000,00 BYN |
| Призыв, полмесяца отработано | 1 535,71 BYN зарплата 785,71 + отпуск 0,00 + пособие 750,00 BYN |
Как посчитать самому
- Посчитайте зарплату за дни. Оклад × отработанные дни ÷ рабочие дни месяца.
- Посчитайте компенсацию отпуска. Неиспользованные дни × средняя зарплата ÷ 29,7.
- Добавьте выходное пособие. По основанию увольнения из приказа.
Типичные ошибки
- Забывать про компенсацию за дополнительные отпуска — они тоже входят в неиспользованные дни.
- Ждать расчёт после увольнения: его выплачивают в день увольнения.
Ставки и величины
| Показатель | Значение | Основание | С |
|---|---|---|---|
| Компенсация за отпуск | все неиспользованные дни × средний дневной заработок | ст. 161 ТК | — |
| Выходное пособие при сокращении | не менее 3 среднемесячных | ст. 48 ТК | — |
| При призыве, по здоровью | не менее 2 недель среднего заработка | ст. 48 ТК | — |
Ещё посчитать
Частые вопросы
Положено ли выходное пособие при увольнении по соглашению сторон?
Законом не предусмотрено; его можно прописать в соглашении о расторжении или в коллективном договоре.
Когда должны выплатить расчёт?
В день увольнения (ст. 77 ТК); если в этот день работник не работал — не позднее следующего дня после того, как он потребовал расчёт.
Другие инструменты
Прибавка к бюджету: продайте ненужное
Вещи, которыми не пользуетесь, — деньги. Объявление бесплатно, оплата покупателя — через Гарант. Или найдите подработку.