Оплата работы в праздник и выходной: калькулятор
Калькулятор оплаты работы в праздник и выходной в Беларуси: двойная оплата по ст. 69 ТК, ночные часы +20 %, сверхурочные — по норме часов месяца из производственного календаря.
- Бесплатно
- Пересчёт на лету
- Сохранить, напомнить, поделиться
Работа в государственный праздник, праздничный или выходной день в Беларуси оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 69 ТК); по желанию работника — в одинарном с предоставлением другого дня отдыха. Часовая ставка = оклад ÷ норма часов месяца. Ночные часы (22:00–6:00) — доплата не ниже 20 % часовой ставки (ст. 70 ТК), сверхурочные — не ниже двойной оплаты.
Как посчитано
- Часовая ставка1 500,00 ÷ 167 ч (норма: ноябрь 2026, 40-часовая неделя) = 8,98 BYNНорма часов — по производственному календарю. При другой продолжительности недели ставка будет другой.
- Работа в праздник: одинарная оплата8,98 × 8 ч × 1 = 71,86 BYNПо желанию работника вместо двойной оплаты — одинарная и другой день отдыха (ст. 69 ТК).
- На руки71,86 − 13 % подоходного − 1 % в ФСЗН = 61,80 BYNСтандартные вычеты (если положены) уменьшат налог — калькулятор их не учитывает.
Примеры расчёта
| Ситуация | Результат |
|---|---|
| Оклад 1 200, 8 часов | 114,97 BYN на руки ≈ 98,87 BYN · часовая ставка 7,19 BYN |
| Оклад 2 000, 12 часов, 4 ночных | 297,00 BYN на руки ≈ 255,42 BYN · часовая ставка 11,98 BYN |
| Оклад 1 500, отгул вместо двойной | 71,86 BYN на руки ≈ 61,80 BYN · часовая ставка 8,98 BYN |
Как посчитать самому
- Узнайте норму часов месяца. Производственный календарь: например, в декабре 2026 года — 174 часа при 40-часовой неделе.
- Посчитайте часовую ставку. Оклад ÷ норма часов.
- Умножьте на часы и коэффициент. × 2 за праздник или выходной, +20 % за ночные, × 2 за сверхурочные.
Типичные ошибки
- Делить оклад на 168 часов в любом месяце — норма меняется от месяца к месяцу.
- Считать двойной оплатой и отгул одновременно: либо двойная оплата, либо одинарная плюс другой день отдыха.
Ставки и величины
| Показатель | Значение | Основание | С |
|---|---|---|---|
| Работа в праздник и выходной | не менее двойной оплаты | ст. 69 ТК | — |
| Ночное время | доплата не ниже 20 % часовой ставки | ст. 70 ТК | — |
| Сверхурочная работа | не менее двойной оплаты | ст. 69 ТК | — |
Ещё посчитать
Частые вопросы
Как оплачивается работа 1 января и 7 января?
Не менее чем в двойном размере (ст. 69 ТК) или в одинарном с другим днём отдыха — по желанию работника.
Оплачивается ли работа в выходной при сменном графике?
Если день входит в график смен, это обычный рабочий день. Двойная оплата — за работу сверх графика в выходной или праздник.
Другие инструменты
Прибавка к бюджету: продайте ненужное
Вещи, которыми не пользуетесь, — деньги. Объявление бесплатно, оплата покупателя — через Гарант. Или найдите подработку.