Работа: образцы заявлений и документов
Заявления о приёме, увольнении, отпуске и переводе, объяснительная и служебная записка, запрос справки и жалоба в инспекцию труда — по Трудовому кодексу Республики Беларусь.
26 шаблонов0 BYNWord, печать, PDFваш браузер — данные не уходят
Ничего не нашлось. Попробуйте другое слово или напишите нам — добавим.
Работа 26
Заявление об увольнении по собственномуПо ст. 40 ТК РБ работник может уволиться по собственному желанию, предупредив нанимателя письменно за 1 месяц7 полей · ~2 минЗаявление на отпускВ РБ основной трудовой отпуск — 24 календарных дня в году (ст. 155 ТК)7 полей · ~2 минЖалоба в трудовую инспекциюПри нарушении трудовых прав в РБ работник вправе обратиться в Департамент государственной инспекции труда7 полей · ~2 минЗаявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 летОтпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет предоставляется по заявлению матери (отца ил…6 полей · ~2 минЗаявление об установлении неполного рабочего времениНеполное рабочее время устанавливается по соглашению работника и нанимателя, а для отдельных категорий (нап…6 полей · ~2 минЗаявление о переводе на другую работу (должность)Перевод на другую работу допускается с письменного согласия работника (за исключениями, прямо предусмотренн…5 полей · ~2 минЗаявление нанимателю о выплате задержанной зарплатыЗаработная плата выплачивается в сроки, установленные законом и коллективным договором, а окончательный рас…4 поля · ~1 минЗаявление о выдаче копий документов, связанных с работойНаниматель по письменному заявлению работника выдаёт копии документов, связанных с работой (приказов о приё…4 поля · ~1 минЗаявление о приёме на работу по совместительствуСовместительство — выполнение другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время, у…7 полей · ~2 минЗаявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольненииПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные трудовые отпуска — это…5 полей · ~2 минЗаявление о приёме на работуЗаявление о приёме пишется на имя руководителя: должность, структурное подразделение, дата начала работы и…8 полей · ~2 минЗаявление об увольнении по соглашению сторонПо соглашению сторон трудовой договор расторгается в любой срок, о котором договорились работник и нанимате…4 поля · ~1 минЗаявление на отпуск без сохранения зарплатыОтпуск без сохранения заработной платы предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам по…6 полей · ~2 минЗаявление на отгулОтгул — это другой день отдыха вместо денежной компенсации за работу в выходной или праздничный день либо с…5 полей · ~2 минЗаявление о переносе отпускаТрудовой отпуск по графику можно перенести по соглашению с нанимателем, а в случаях, указанных в Трудовом к…6 полей · ~2 минОбъяснительная запискаДо применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать от работника письменное объяснение5 полей · ~2 минСлужебная (докладная) запискаСлужебная записка — внутренний документ, которым работник сообщает руководителю о проблеме, предлагает реше…6 полей · ~2 минЗаявление о выдаче справки с места работыНаниматель обязан по заявлению работника выдать справки и копии документов, связанных с работой (приказов,…5 полей · ~2 минРезюме: образец для поиска работыХорошее резюме помещается на одну страницу: должность, ожидания по зарплате, опыт в обратном порядке с конк…8 полей · ~2 минСопроводительное письмо к отклику на вакансиюСопроводительное письмо — 4–6 предложений: на какую вакансию вы откликаетесь, почему именно эта компания, к…6 полей · ~2 минПисьмо после собеседования: благодарность и запрос обратной связиПосле собеседования полезно в тот же день написать короткую благодарность и уточнить, когда ждать решения5 полей · ~2 минПриглашение кандидата на собеседованиеПриглашение на собеседование должно отвечать на четыре вопроса: когда, где (адрес или ссылка), с кем и скол…7 полей · ~2 минПредложение о работе (оффер)Оффер фиксирует главные условия до трудового договора: должность, зарплату (лучше и начисленную, и примерну…8 полей · ~2 минВежливый отказ кандидатуОтказ кандидату лучше отправить, чем промолчать: коротко поблагодарить, сообщить решение и, если уместно, п…4 поля · ~1 минСогласие соискателя на обработку персональных данныхНаниматель, который хранит резюме и анкеты кандидатов, обрабатывает персональные данные5 полей · ~2 минРекомендательное письмо сотрудникуСильная рекомендация короткая и конкретная: кем и сколько работал человек, 2–3 результата с цифрами, личные…5 полей · ~2 мин
Другие разделы
Договоры и сделки17 документовЗащита прав потребителей15 документовЖКХ12 документовЖильё и аренда14 документовАвто12 документовСемья и дети13 документовГосорганы и суд8 документовДеньги и налоги19 документовДоверенности9 документовМедицина9 документовДанные, связь и интернет7 документовСуд и исполнение10 документовПенсии и соцзащита7 документовОбразование11 документовНаследство и нотариат7 документовБизнес и ИП20 документовЗемля, дача и соседи7 документовТранспорт, поездки и посылки7 документовЖивотные6 документовАрмия и воинский учёт6 документов
Законы, на которых основаны документы раздела
- Трудовой кодекс Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 296-З(откроется в новой вкладке)
- Закон Республики Беларусь от 18 июля 2011 г. № 300-З «Об обращениях граждан и юридических лиц»(откроется в новой вкладке)
- Закон Республики Беларусь от 7 мая 2021 г. № 99-З «О защите персональных данных»(откроется в новой вкладке)
- Закон Республики Беларусь от 29 декабря 2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей»(откроется в новой вкладке)
Тексты — на Национальном правовом портале pravo.by, в актуальной редакции. Проверьте редакцию на дату вашей ситуации.
Вопросы: работа
Сколько отрабатывать при увольнении?
По общему правилу — месяц после подачи заявления (ст. 40 ТК).
Сколько дней отпуска положено?
Основной — не менее 24 календарных дней.
Сколько рассматривают жалобу?
15 дней, при проверке — до месяца.
Может ли отец взять отпуск по уходу?
Да, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Может ли наниматель отказать?
Если вы относитесь к категориям, которым закон гарантирует неполное время, — не вправе. В остальных случаях это соглашение сторон.
Может ли наниматель перевести без согласия?
Только в случаях, прямо предусмотренных законом (например, временно в связи с производственной необходимостью).
Куда жаловаться?
В государственную инспекцию труда, прокуратуру; взыскать долг — через суд.
Это бесплатно?
Да, копии документов, связанных с работой, выдаются работнику бесплатно.
Шаблоны составлены по действующему законодательству Республики Беларусь и регулярно обновляются. Kramba — не юристы: в сложных и крупных делах покажите документ специалисту.
Купля-продажа без риска
Договор — половина дела. Вторая — оплата: Гарант замораживает деньги до передачи вещи, авто или ключей.
Сделки на Kramba — под защитой Гаранта: продавец получает деньги после того, как покупатель получил товар. Продать своё →