Объяснительная записка
До применения дисциплинарного взыскания наниматель обязан затребовать от работника письменное объяснение. В объяснительной описывают факты: что произошло, когда и почему, и прикладывают подтверждения уважительной причины — справки, чеки, скриншоты.
от Руденко Павел Иванович, программист
ОБЪЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
г. Минск 24.10.2026
По факту: опоздание на работу 25.09.2026 на 1 час 20 минут — поясняю следующее.
Причина: поломка автобуса маршрута № 100 по пути, справка перевозчика прилагается.
Нарушение допущено не умышленно. Прошу учесть изложенные обстоятельства.
_______________ / Руденко Павел Иванович, программист /
Сохранённый документ видите только вы — в кабинете, раздел «Сохранённое». Удалить можно там же в один клик.
Как подать и что проверить
Тому, кто затребовал объяснение (обычно непосредственный руководитель или отдел кадров).
- Опишите событие кратко и по фактам.
- Назовите причину и приложите подтверждения.
- Сохраните копию с отметкой о принятии.
- Не признавайте того, чего не было, и не добавляйте лишних оценок.
- Отказ дать объяснение не мешает взысканию — лучше изложить свою позицию.
Законы и нормы
На что опирается шаблон: Трудовой кодекс РБ, ст. 199 (порядок применения дисциплинарных взысканий).
Тексты — на Национальном правовом портале pravo.by, в актуальной редакции. Проверьте редакцию на дату вашей ситуации.
Вопросы: объяснительная записка
Обязан ли я писать объяснительную?
Сколько времени на объяснение?
Как заполнить «Объяснительная записка» онлайн?
Сохраняет ли Kramba мои данные?
Похожие документы
Весь раздел «Работа» →Шаблон составлен по законодательству Республики Беларусь (Трудовой кодекс РБ, ст. 199 (порядок применения дисциплинарных взысканий)). Kramba — не юристы: в сложных случаях покажите документ специалисту. Все 242 шаблонов →
Купля-продажа без риска
Договор — половина дела. Вторая — оплата: Гарант замораживает деньги до передачи вещи, авто или ключей.