В каких случаях сотрудник может уйти в отпуск перед увольнением, разъяснили в Минтруда
Коротко
Сотрудник может использовать трудовой отпуск с последующим увольнением при условии, что он был запланирован в графике или в случае, когда нанимателем и работником достигнуто соглашение о предоставлении отпуска. Об этом рассказали БЕЛТА в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
Сообщает Pravo.by · 10:00 07.10.2026
Ключевые факты
- Например, если даты отпуска с 5 по 31 октября, значит, дата увольнения – это 31 октября
Первоисточник: Pravo.by. Полный текст — на сайте источника; Kramba показывает выжимку, факты и свои данные.
Эта новость касается лично вас?
Обсуждение
Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы обсуждать новости и следить за сюжетами.